Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado

Título:

Curso – Taller: «Actualización de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento»

Objetivo:

Dar a los participantes el conocimiento de las Normas de Control Interno aplicables en el sector público, emitidas por la Contraloría General de la República mediante la Resolución de Contraloría N° 320-CG-2006 y la Resolución de Contraloría Nº 458-2008-CG que aprueba la Guía para la Implementación del Sistema de Control Interno, de conformidad con la Ley N° 28716 Ley de Control Interno en las Entidades del Estado, con la finalidad de fortalecer el Sistema de Control Interno en las entidades públicas.

Objetivo Específico:

Este Curso se constituye en un pre-requisito para el dictado del Curso-Taller de la “Guía para la Implementación del Sistema de Control Interno”, por cuanto el conocimiento previo de lo que significa el Control Interno y su importancia para el desarrollo de las actividades administrativas y funcionales, sensibilizará positivamente al alumno en pro de la implementación y mantenimiento de la herramienta.

Reforzar en los participantes la parte conceptual y normativa de control interno y gestión de riesgos de manera integral; orientándolos, según el nivel de conocimiento adquirido en la aplicación en campo de esta valiosa herramienta de gestión, a identificar las fortalezas y áreas de mejora, potenciando sus capacidades individuales e institucionales que contribuyan a la generación de valor y de una cultura organizacional de eficiencia, calidad y prevención de riesgos en el desarrollo de las funciones.

Ejes Temáticos:

Afirmación de los objetivos del Control Interno en las entidades del Estado.
Revisión de los distintos componentes de control interno de acuerdo con el modelo
COSO:
Revisión de la responsabilidad de las autoridades, funcionarios y trabajadores de la
entidad frente al tema del Control Interno.
Exposición de las Normas de Control Interno. R.C. N° 320–2006–CG.
Exposición de los Principios del Control Interno según el COSO 2013

Temario:

Sistema de Control Interno

Definición e historia del Control Interno
Elementos del circuito de gestión
Base legal y normativa del Control Interno
Responsabilidad por el Control Interno
Marco general de la estructura del control interno
Objetivos del Control Interno
Informes COSO

Normas de Control Interno

Componente Ambiente de Control. Elementos del componente
Componente Evaluación de Riesgos. Elementos del componente
Componente Actividades de Control Gerencial. Elementos del componente
Componente Información y Comunicación. Elementos del componente
Componente Supervisión y Monitoreo. Elemento del componente

Principios de Control Interno

Fundamentos de los Principios del Control Interno
Informe COSO 2013
Los 5 Principios de C.I. relacionados con el Ambiente de Control
Los 21 Puntos de Enfoque de estos principios
Los 4 Principios relacionados con la Evaluación de Riesgos
Los 16 Puntos de Enfoque de estos principios
Los 3 Principios relacionados con las Actividades de Control Gerencial
Los 16 Puntos de Enfoque de este Componente
Los 3 Principios relacionados con la Información y Comunicación
Los 14 Puntos de Enfoque de este Componente
Los 2 Principios relacionados con la Supervisión
Los 11 Puntos de Enfoque de este Componente

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Nuestros eventos de capacitación vienen cumpliendo a la fecha con lo indicado en la Resolución Presidencia Ejecutiva Nro.141–2016–SERVIR–PE, Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas”.

De esta forma los que participan a nuestros eventos de capacitación, les permitirá tener una mejor calificación al momento de la evaluación de puestos de trabajo.
Certificado válido para Concursos Internos de Ascensos y Convocatorias en las Entidades Públicas del Estado Peruano y Privadas.

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Los participantes que hayan solicitado su certificación en este seminario, podrán:

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Estos certificados estarán emitidos por Centro de Capacitación en Gestión Gerencial (17 años de experiencia capacitando al personal que viene laborando en el Sector Público).

Certificación:

Los participantes que obtengan una nota mínima de (12) recibirán el Certificado de haber aprobado el Curso.

Aviso importante:

SE REQUIERE UN MÍNIMO DE 12 PARTICIPANTES MATRICULADOS PARA INICIAR EL CURSO.